关于院内公开选拔教师发展与教学质量评估中心副主任的公告

为进一步加强教学管理工作，经学院党政联席会议研究决定，在全院范围内公开选拔、竞聘教师发展与教学质量评估中心副主任一名。具体事宜公告如下：

一、选拔范围
全院符合任职资格条件的在职在岗人员。

二、主要岗位职责

1、通过多种方式，为新教师进行岗前培训，为其他教师进行专项培训；

2、组织全校教师开展专题研讨与分享活动，研讨教学问题，交流和分享成功经验；

3、为全校教师运用现代教育技术进行教学提供培训与帮助；

4、组织学院教学测评、教学督导、教师授课竞赛，在规定时间内编写教学简报；

5、组织开展学院评估、专业评估、课程评估等专项评估及报告反馈工作；

6、组织开展教育部和省教育厅的教学状态数据采集工作；

7、完成领导交办的其他工作。

三、资格条件

1．拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱高校教学管理工作；

2．具有高等教育学类专业背景，硕士及以上学位，三年以上教学管理工作经验；

3、组织观念、纪律观念和责任心强，乐于奉献，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神和较强的沟通协调能力，能承受高强度的教务管理工作，能做到经常加班加点；

4．具有一定的组织管理能力、语言和文字表达能力、计算机应用能力；

四、工作程序

1、报名

个人自荐和部门推荐相结合。符合选拔条件的个人填写申请表，2018年6月1日前交人事处（行政楼1105室）；部门向学院推荐岗位人选，需征得本人同意。

2、资格审查和材料公示

报名结束后，由人事处和教务处对报名人员进行申报资格审查，并将通过资格审查的候选名单向全院公示。

3、选拔考核

学院对申请人进行公开选拔考核，根据申请人竞聘表现及平时工作中展现的德、能、勤、绩、廉等进行打分，确定初步推荐人选。

4、考察确认

人事处将初步推荐人选向学院领导汇报后，将初步推荐人选报党政联席会议研究同意后作为考察对象。

院党委办公室和人事处对被考察对象进行考察，将考察结果向分管院领导汇报后，经学院党政联席会议批准，确定拟任职人选后，在全院范围内公示。

5、任职

公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。