各二级单位、职能部门：
根据《省委组织部 省人力资源社会保障厅 省财政厅 关于开展第十四批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》（苏人社发〔2017〕151号）的要求，现将有关申报事项通知如下：
一、申报范围
“六大人才高峰”高层次人才培养工程以科研项目资助的方式，着重资助我省重点行业领域、战略性新兴产业、现代服务业承担项目研发、实施科技成果转化的高层次人才和人才团队。高层次人才的选拔范围为重点行业、战略性新兴产业和现代服务业；创新人才团队的选拔范围为战略性新兴产业。
具体范围包括：
（一）机械汽车、电子信息、建筑、农业、教育、医药、卫生等重点行业领域的重点人才项目。
（二）新一代信息技术、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药、新材料、高端装备制造、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、空天海洋装备、数字创意等战略性新兴产业领域的重点人才项目。
（三）金融服务、现代物流、科技服务、商务服务（含人力资源服务）、信息技术服务、服务贸易、电子商务、节能环保服务、商贸流通、健康服务、养老服务、文化服务、旅游服务、家庭服务、教育培训服务、体育服务等现代服务业的重点人才项目。
二、申报类别
（一）高层次人才项目
分为A、B、C三类。
A类所申报的项目一般为国际先进、国内同行业（产业）领先，能产生明显经济社会效益；申报人具有在全省成为本领域领军人才的潜力。A类高层次人才项目的资助金额为15万元。
B类所申报的项目一般为国内同行业（产业）先进，在省内同行业（产业）具有引领作用，能产生较好经济社会效益，或具有良好的市场开发前景的项目；申报人具有在全省成为本领域拔尖人才的潜力。B类高层次人才项目的资助金额为10万元。
C类所申报的项目一般为省内同行业（产业）先进，在本地同行业（产业）具有引领作用，能产生一定经济社会效益，或具有一定市场开发前景的项目，申报人具有在全省成为本领域骨干人才的潜力。C类高层次人才项目的资助金额为4万元
（二）创新人才团队项目
团队带头人一般为本领域的领军人才，在国际或国内同行中有较高的声望和学术影响；团队在全国或全省同行中有显著的优势，研究工作成绩突出，取得较好的经济社会效益，申报的项目应具有国际或国内先进水平，能产生明显经济社会效益。创新人才团队项目的资助金额为20万元。
三、申报条件
（一）welcome欧洲杯买球申报名额
welcome欧洲杯买球同一学科申报的项目不超过3个。
（二）申报项目
1、申报项目应是在行业（产业）领域内科技含量高、带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济和社会效益好的项目。
2、项目实施周期一般为3年。
3、申报资助项目一般应为首次申报。同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的，一般不再重复资助。已入选过“六大人才高峰”培养对象，培养周期已满，目前已结项人员，如承担新的应用性、创新性项目的，经所在市或省行业主管部门审核推荐，特别优秀的，可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目。同一申报人应只申报一项。
4、省外、海外高层次人才申报项目资助，应与学校签订不低于相应期限的工作、服务或项目合作协议。
（三）申报对象
1．申报对象应遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2、具备实施该项目的人才、仪器设备、实验室、研发基地和其他基本条件。
3、高层次人才项目的负责人应具有硕士及以上学位或副高以上职称，年龄一般不超过45周岁（1972年1月1日后出生），具有较高研究成果的年龄可适当放宽。高技能人才应具备高级技师职业资格。
4、创新人才团队项目的团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄一般不超过50周岁（1967年1月1日后出生）。取得公认创新成果的可放宽至55周岁（1962年1月1日后出生）。团队核心成员人数一般不超过5人，并在培养周期内保持稳定。
四、申报程序
“六大人才高峰”第十四批人才选拔，由教师本人提出申请，学院汇总并审核申报材料后，经学院评审推荐，确定上报人选并报相关厅局评审。
五、材料报送
项目申报需提供下列材料：
1、《“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表》（附件2）《“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表》（附件3）；上述材料均要求提供电子稿。
2、项目实施方案和可行性报告；
3、单位对申报人或人才团队的培养计划和支持措施；
4、项目负责人或团队带头人参与过的项目研究、开发及科技成果转化等方面的证明材料；
5、项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平的证明材料，包括个人学历、职称、培训、奖励、聘书等有关证书复印件，并加盖单位人事部门公章；
6、项目负责人或团队带头人曾受到过“六大人才高峰”计划资助的，需提供原资助项目的结项及成果材料；
7、项目申报人或团队承担的国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的相关证明材料；
8、申报单位属于省“十三五”规划确定的“各地重大产业发展新平台和载体”的相关证明材料；
9、项目负责人、团队带头人及团队核心成员为申报单位引进省外、海外高层次人才的，需提供与申报单位签订的工作、服务或项目合作协议；
10、企业与高校、科研机构合作的申报项目，需提供申报单位与高校、科研院所合作的相关证明材料；
11、单位推荐申报“六大人才高峰”人选公示材料；
12、省级财政专项资金项目申报信用承诺书（附件5）；
13、《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表》（附件4）；
14、其他有关材料。
以上所有申报材料均一式一份，其中材料1、11、12单独放档案袋内；2～10、14等申报支撑材料装订成册后，统一装入档案袋，档案袋贴上封面（见附件1）；材料13须打印同时提交Excel电子版。
请各二级单位于2017年6月16日前将申报材料送人事处，电子版发送至tdrsc@njupt.edu.cn。
联 系 人：赵进
联系电话：89716033
人事处
2017年6月6日
附件：
1、“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队申报材料封面
2、“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表
3、“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表
4、“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表
5、 省级财政专项资金项目申报信用承诺书
根据《省委组织部 省人力资源社会保障厅 省财政厅 关于开展第十四批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》（苏人社发〔2017〕151号）的要求，现将有关申报事项通知如下：
一、申报范围
“六大人才高峰”高层次人才培养工程以科研项目资助的方式，着重资助我省重点行业领域、战略性新兴产业、现代服务业承担项目研发、实施科技成果转化的高层次人才和人才团队。高层次人才的选拔范围为重点行业、战略性新兴产业和现代服务业；创新人才团队的选拔范围为战略性新兴产业。
具体范围包括：
（一）机械汽车、电子信息、建筑、农业、教育、医药、卫生等重点行业领域的重点人才项目。
（二）新一代信息技术、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药、新材料、高端装备制造、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、空天海洋装备、数字创意等战略性新兴产业领域的重点人才项目。
（三）金融服务、现代物流、科技服务、商务服务（含人力资源服务）、信息技术服务、服务贸易、电子商务、节能环保服务、商贸流通、健康服务、养老服务、文化服务、旅游服务、家庭服务、教育培训服务、体育服务等现代服务业的重点人才项目。
二、申报类别
（一）高层次人才项目
分为A、B、C三类。
A类所申报的项目一般为国际先进、国内同行业（产业）领先，能产生明显经济社会效益；申报人具有在全省成为本领域领军人才的潜力。A类高层次人才项目的资助金额为15万元。
B类所申报的项目一般为国内同行业（产业）先进，在省内同行业（产业）具有引领作用，能产生较好经济社会效益，或具有良好的市场开发前景的项目；申报人具有在全省成为本领域拔尖人才的潜力。B类高层次人才项目的资助金额为10万元。
C类所申报的项目一般为省内同行业（产业）先进，在本地同行业（产业）具有引领作用，能产生一定经济社会效益，或具有一定市场开发前景的项目，申报人具有在全省成为本领域骨干人才的潜力。C类高层次人才项目的资助金额为4万元
（二）创新人才团队项目
团队带头人一般为本领域的领军人才，在国际或国内同行中有较高的声望和学术影响；团队在全国或全省同行中有显著的优势，研究工作成绩突出，取得较好的经济社会效益，申报的项目应具有国际或国内先进水平，能产生明显经济社会效益。创新人才团队项目的资助金额为20万元。
三、申报条件
（一）welcome欧洲杯买球申报名额
welcome欧洲杯买球同一学科申报的项目不超过3个。
（二）申报项目
1、申报项目应是在行业（产业）领域内科技含量高、带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济和社会效益好的项目。
2、项目实施周期一般为3年。
3、申报资助项目一般应为首次申报。同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的，一般不再重复资助。已入选过“六大人才高峰”培养对象，培养周期已满，目前已结项人员，如承担新的应用性、创新性项目的，经所在市或省行业主管部门审核推荐，特别优秀的，可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目。同一申报人应只申报一项。
4、省外、海外高层次人才申报项目资助，应与学校签订不低于相应期限的工作、服务或项目合作协议。
（三）申报对象
1．申报对象应遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2、具备实施该项目的人才、仪器设备、实验室、研发基地和其他基本条件。
3、高层次人才项目的负责人应具有硕士及以上学位或副高以上职称，年龄一般不超过45周岁（1972年1月1日后出生），具有较高研究成果的年龄可适当放宽。高技能人才应具备高级技师职业资格。
4、创新人才团队项目的团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄一般不超过50周岁（1967年1月1日后出生）。取得公认创新成果的可放宽至55周岁（1962年1月1日后出生）。团队核心成员人数一般不超过5人，并在培养周期内保持稳定。
四、申报程序
“六大人才高峰”第十四批人才选拔，由教师本人提出申请，学院汇总并审核申报材料后，经学院评审推荐，确定上报人选并报相关厅局评审。
五、材料报送
项目申报需提供下列材料：
1、《“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表》（附件2）《“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表》（附件3）；上述材料均要求提供电子稿。
2、项目实施方案和可行性报告；
3、单位对申报人或人才团队的培养计划和支持措施；
4、项目负责人或团队带头人参与过的项目研究、开发及科技成果转化等方面的证明材料；
5、项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平的证明材料，包括个人学历、职称、培训、奖励、聘书等有关证书复印件，并加盖单位人事部门公章；
6、项目负责人或团队带头人曾受到过“六大人才高峰”计划资助的，需提供原资助项目的结项及成果材料；
7、项目申报人或团队承担的国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的相关证明材料；
8、申报单位属于省“十三五”规划确定的“各地重大产业发展新平台和载体”的相关证明材料；
9、项目负责人、团队带头人及团队核心成员为申报单位引进省外、海外高层次人才的，需提供与申报单位签订的工作、服务或项目合作协议；
10、企业与高校、科研机构合作的申报项目，需提供申报单位与高校、科研院所合作的相关证明材料；
11、单位推荐申报“六大人才高峰”人选公示材料；
12、省级财政专项资金项目申报信用承诺书（附件5）；
13、《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表》（附件4）；
14、其他有关材料。
以上所有申报材料均一式一份，其中材料1、11、12单独放档案袋内；2～10、14等申报支撑材料装订成册后，统一装入档案袋，档案袋贴上封面（见附件1）；材料13须打印同时提交Excel电子版。
请各二级单位于2017年6月16日前将申报材料送人事处，电子版发送至tdrsc@njupt.edu.cn。
联 系 人：赵进
联系电话：89716033
人事处
2017年6月6日
附件：
1、“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队申报材料封面
2、“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表
3、“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表
4、“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表
5、 省级财政专项资金项目申报信用承诺书
